Новости по теме: "работа"

В hh.ru сообщили, что в Волгограде изменились потребности рынка вакансий.

Больше всего ищут специалистов по управлению персоналом - 22%. Чуть меньше, 19% - составляет вакансия в сфере туризма. 16% вакансий - рабочего персонала.

Стоит отметить в той же позиции остались медработники и фармацевты. Однако спрос упал в сфере IT и науке.

Самыми популярными вакансиями в Волгограде и области стали: специалист по продажам, рабочий персонал, а также в сфере производства и сервиса.

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провёл опрос среди родителей выпускников школ Волгоградской области и выяснил, на какие факультеты пока еще школьники собираются подавать документы.

Результат опроса показал, что юные волгоградцы стали чаще уходить со школы после выпускных экзаменов в 9 классе. В средние учебные заведения в этом году собираются поступать 30% выпускников. 52% родителей рассказали, что после завершения учёбы в школе их дети продолжат обучение в высших учебных заведениях. Всего 3% опрошенных заявили, что их дети сразу после школы пойдут работать.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на результаты опроса, чаще всего в этом году абитуриенты выбирают факультеты в вузах, связанные с информационными технологиями. Сфера IT» самая популярная, её планируют выбрать 29% детей опрошенных. Далее идёт медицина - 17%. Профессию инженера хотят освоить 14% юных волгоградцев. Также популярными направлениями остаются экономика, юриспруденция, архитектура, дизайн.

Среди тех, кто поступает в колледжи, каждый девятый собирается учиться на медсестру, медбрата или фельдшера, 12% — на юриста, по 5% сообщили о планах детей обучаться профессии учителя, строителя, автомеханика и квалифицированного рабочего.

Каждая вторая волгоградка рассказывает руководителю о предстоящем уходе в декрет еще в первом триместре беременности. Зачастую работодатели реагируют на эту новость положительно, однако сталкиваться с негативом приходится 10% работающих женщин.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования IT-сервиса по поиску работы и подбору сотрудников, положительно реагируют на новость о скором материнстве сотрудницы 39% начальников, еще 25% относятся нейтрально, при этом часть работодателей проявляют негатив.

Отметим, новость о беременности коллеги по работе воспринимают более позитивно. 60% сослуживцев поддерживают, 21% реагирует нейтрально и 6% высказывают свое недовольство.

Напомним, идеального момента, чтобы сообщить о предстоящем уходе в декретный отпуск, не существует.

Каждый пятый волгоградец ищет работу не по специальности.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данный исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга, 72% респондентов с высшим образованием был опыт работы, при этом 47% продолжают работать или искать работу по специальности.

Среди тех, кто не работал или перестал работать по специальности, в качестве сложности указали невозможность найти работу по специальности, маленькую зарплату, отсутствие карьерного роста, плохие условия труда. «Это не мое» - считают 26% опрошенных.

Отметим, при выборе вуза волгоградцы, имеющие высшее образование предлагают обращать внимание на наличие факультета или программы по желаемой специальности, квалификацию преподавателей и отзывы выпускников. Кроме того, рекомендуют учитывать место вуза в рейтингах учебных заведений.

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob узнал, с представителями каких специальностей волгоградцам сложнее всего находить общий язык на работе.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на результаты опроса, сложнее всего жителям Волгоградской области общаться по рабочим вопросам с финансовыми специалистами и бухгалтерами (11%). Чуть меньше - 10% опрошенных - назвали самыми вредными коллегами программистов, наладить коммуникацию с которыми крайне сложно. По 7% респондентов не находят общий язык с инженерами и специалистами служб безопасности.

Сложно общаться на работе волгоградцам также с юристами, экономистами, менеджерами по продажам и офис-менеджерами. 5% опрошенных заявили, что с трудом находят общий язык с коллегами - представителями своих профессий.

25% волгоградцев с уверенностью отметили, что им легко общаться с любыми специалистами, и всего 1 из 100 опрошенных сложно общаться практически со всеми.

Чаще всего, судя по опросу, проблем в общении с коллегами не возникает у женщин.

В Госдуму внесли законопроект, который предусматривает увеличение выходных дней на майские праздники за счет сокращения новогодних каникул. Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы провели опрос и выяснили, поддерживают ли подобную идею волгоградцы.

Такая идея понравилось только четырем из десяти жителей региона. Идею сокращения новогодних праздников и увеличения майских поддержали 43%, аргументируя это тем, что весной у многих людей большие дачные заботы, а зимой радуются только лыжники. Кроме того, некоторые уверены, что лучше пусть в январе будет меньше, многие отчеты сдают и поэтому сидят на работе, сообщает SuperJob.

45% — против инициативы, поскольку для одних зимние выходные значительно более ценные, чем майские праздники, другие просят «оставить длинную зимнюю сказку.

Уровень поддержки законопроекта растет с увеличением возраста опрошенных: 32% среди горожан до 34 лет и 47% среди тех, кто старше 45 лет. Чаще остальных идею о длинных майских праздниках поддерживают люди, которые зарабатывают от 80 тысяч рублей.

Специалисты службы исследований онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников проанализировали спрос на официантов, барменов и бариста в регионе и выяснили, насколько эти специалисты востребованы и какую зарплату им предлагают.

За январь-апрель в Волгоградской области было более 500 вакансий для этих профессий – это в 1,5 раза больше, чем за тот же период прошлого года. В регионе официанты, бармены и бариста могут рассчитывать на зарплату в 28 700 – 46 000 рублей, сообщили в SuperJob.

В большинстве волгоградских вакансий опыт работы не требуется, однако для каждой пятой вакансии нужен стаж от года до трех лет.

В числе требований к кандидату работодатели указывают такие качества как ответственность, доброжелательность, иногда - хорошее чувство юмора.

Возглавить компанию, в которой они работают, чаще всего мечтают разработчики ПО и инженеры.

Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы провели опрос и получили интересные результаты.

24% волгоградцев мечтают о кресле гендиректора. Карьерные амбиции мужчин значительно выше, чем у женщин. Волгоградцы, зарабатывающие от 80 000 рублей в месяц, мечтают стать руководителем своей компании чаще респондентов с зарплатой до 30 000.

Больше всего желают руководить компанией, в которой работают, программисты. О посте директора также мечтают администраторы, логисты. Меньше всего мечтающих стать руководителем компании — среди секретарей, психологов и фармацевтов.

Под абьюзом работающие волгоградцы чаще всего подразумевают несоблюдение ТК РФ, унижения и злоупотребление властью со стороны руководства. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы приняли участие экономически активные волгоградцы с опытом работы.

С психологическим насилием на работе сталкивались 41% опрошенных, у 48% не было подобного опыта. Чаще остальных говорили об абьюзивных отношениях в рабочем коллективе люди в возрасте 25 до 34 лет.

Основными проявлениями абьюза на работе волгоградцы считают добровольно-принудительную сверхурочную работу, задержку зарплаты и выполнение поручений, не относящихся к рабочей деятельности.

Некоторые волгоградцы сталкивались со злоупотреблением руководства властью, унижениями и с эмоциональным давлением.

Каждый второй волгоградец редко уведомляет руководство о допущенных в работе ошибках. Такую статистику показал опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные опроса, 32% волгоградцев уверены, что руководство не обязательно уведомлять обо всех допущенных в работе ошибках. Около 51% респондентов говорят только о существенных просчётах. На практике же обо всех нюансах, возникающих в работе, начальнику рассказывает каждый третий волгоградец (34%), 49% - только о серьёзных промахах.

«Заваливать руководство мелкими ошибками, которые тут же исправляются, точно не стоит», - уверены волгоградцы.

Предельную честность в основном поддерживают те, кто зарабатывает от 80 тысяч рублей и выше.

Количество волгоградцев, убеждённых, что руководителю стоит сообщать только о серьёзных ошибках, за последние несколько лет увеличилось. Сказались работа во время пандемии, ограничения и запреты. Всё это привело к тому, что многие перестраховываются.

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провёл опрос среди жителей Волгоградской области и узнал, специалисты каких профессий чаще всего страдают от синдрома хронической скуки.

Больше всего скучают на работе охранники (17%), бухгалтеры (15%) и продавцы (9%). Представители данных профессий отмечают, что испытывают скуку на работе практически ежедневно, а бухгалтерам не приходится скучать лишь в дни отчётов и проверок.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные опроса, унылой свою работу назвали также 12% операторов колл-центров и 14% системных администраторов. Скучно на работе приходится и каждому пятому офис-менеджеру.

А вот наоборот совсем некогда скучать на работе учителям (70%), воспитателям (60%) и врачам (58%). Эти люди не знают, что такое синдром хронической скуки.

Среди никогда не скучающих на работе больше представительниц прекрасного пола (56%), чем мужчин (48%). Чаще всего некогда скучать тем, кто старше 45 лет - таких 56%.

О главных задачах на ближайшие 10 лет сообщил губернатор Волгоградской области Андрей Бочаров. Среди них - увеличение валового регионального продукта до 2,5 триллиона рублей, а также создание 50 000 новых вакансий.

Как сообщили в пресс-службе администрации Волгоградской области, одна из задач, которую поставил глава региона - увеличить вдвое доход бюджета до 300 млрд рублей.

К концу 2034 года, одна из важных задач - увеличить ВРП до 2,5 трлн рублей, объем инвестиций до 3,4 трлн рублей и создать 50 000 новых рабочих мест, - отметил Андрей Бочаров.

В Волгоградской области будут вести наблюдение за осуществлением соцпроектов, проектов здравоохранения, ЖКХ, дорог и развития районов.

Сейчас стоит задача, чтобы волгоградцы видели и осознавали, в каких направлениям мы работаем, чтобы они самостоятельно могли вносить свои предложения, - подчеркнул глава региона.

К такому выводу пришли специалисты сервиса по поиску работы hh.ru в ходе изучения вакансий, открытых в марте в 25 крупнейших городах России.

Как и следовало ожидать, больше всех за труд платят в столице, там средняя зарплата равна 78 576 рублей. На втором месте в рейтинге город Иркутск с зарплатой в 68 218 рублей. В тройке лидеров городов с самым высоким уровнем оплаты труда Уфа, там сотрудники организаций в среднем получают 66 790 рублей.

Волгоград оказался на 20-й строчке рейтинга. В сравнении с показателем за март прошлого года предложение по зарплате для жителей областной столицы не изменилось и вновь составило 48 207 рублей.

Как сообщили в популярном сервисе по поиску работы, более 100 тысяч рублей в месяц предлагают соискателям только 16% работодателей. Всего в Волгограде открыто 9 тысяч вакансий.

Ранее корреспондент МТВ.ОНЛАЙН сообщал, более 2 тысяч вакансий представят 180 ведущих предприятий и организаций Волгоградской области на региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Она пройдет 14 апреля на площадках кадровых центров Волгограда, Волжского и Камышина.

Трудоустроиться впервые или найти работу мечты. Более 2 тысяч вакансий представят 180 ведущих предприятий и организаций Волгоградской области на региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Она пройдет 14 апреля на площадках кадровых центров Волгограда, Волжского и Камышина. Участники мероприятия смогут пройти собеседования с крупными работодателями области и мастер-классы по эффективной самопрезентации.

Много профессий хороших и разных. Найти работу своей мечты на ярмарке вакансий смогут все, кому исполнилось 14. Школьникам и студентам предложат варианты трудоустройства на период летних каникул - такая практика в регионе широко востребована . Ждут на ярмарке вакансий и тех, кто хочет найти или сменить место трудоустройства, особенно представителей рабочих профессий.

- Акцент нами сделан именно на реальное производство. Это то, что, сейчас нужно экономике РФ. Сейчас в этой сфере очень серьезный рост по объемам производства. Что, конечно же, требует значительный рост по количеству персонала на этих предприятиях, - отмечает​Дмитрий Локтионов, председатель комитета по труду и занятости населения Волгоградской области.

Участники ярмарки вакансий смогут пройти тест по выбору карьеры и получить консультации по вопросам профессионального обучения, а также пройти собеседования с крупными работодателями региона, в том числе и в режиме онлайн. Дистанционный формат расширит возможности трудоустройства для соискателей из отдаленных уголков региона.

Специалисты службы исследований платформы по поиску работы и сотрудников провели опрос среди волгоградцев и выяснили, какое значение они придают своей работе.

Треть работающих жителей региона ответили, что работа занимает самое важное место в их жизни и отнимает большую часть времени. Почти столько же опрошенных отметили, что их отношение к работе меняется и зависит от специфики той или иной деятельности. Некоторые волгоградцы признавались, что семья для них – главное и является важнее любой работы.

Однако есть работники, которые ставят личное развитие на первое место. Отношение к работе существенно отличается в зависимости от возраста: первое место работе отдают люди в возрасте 45-54 лет. Приоритет семье чаще всех отдают респонденты 35-44 лет.

Работа важнее для медиков и фармацевтов, строителей, финансистов, собственное развитие как главный жизненный приоритет чаще других указывали представили сферы искусства и медиа.

Только 4 из 10 волгоградцев готовы на снижение зарплаты ради работы вблизи дома. Такие данные приводит сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Волгоградцы не готовы променять хорошую заработную плату на работу в 30 минутах от дома.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные опроса сервиса по поиску работу, 52% волгоградцев не стали бы жертвовать доходом ради того, чтобы с комфортом добираться до места работы.

23% опрошенных отметили, что готовы к уменьшению зарплаты на 5%, еще 13% жителей региона могли бы подумать о снижении дохода на 10%. Только по 2% горожан согласились бы на уменьшение заработной платы на 20 и 25%, если в этом случае работа была бы прямо рядом с домом.

Отмечается, что больше всего тех, кто не готов мириться со снижением уровня дохода, среди опрошенных, которые получают 80 тысяч рублей в месяц и более.

Необычный опрос провел сервис по поиску работы SuperJob.

Участие в исследовании приняли и сами работодатели и представители трудоспособного населения. Оказалось, что из-за публикаций в интернете своих сотрудников увольнял каждый 20-й работодатель. При этом, за интернет-активностью работников — постами, фотографиями и видео следят лишь в 22% компаний. В большинстве случаев (58% организаций) соцсети сотрудников руководство не интересуют.

Гораздо чаще руководство изучает страницы своих будущих подчиненных на этапе трудоустройства. Отказы в приеме на работу из-за публикаций в соцсетях встречаются нередко: подобный опыт имеют 23% работодателей. Еще 18% рекрутеров признались, что им пока не приходилось отказывать кандидатам в приеме на работу из-за сомнительных фото и текстов в сети, однако они мониторят интернет-активность всех претендентов. Не проверяют соцсети кандидатов на новую должность 47% работодателей.

Осознают влияние своих публикаций на карьеру и сами волгоградцы: 46% опрошенных считают, что ведение социальных сетей может повысить интерес потенциальных работодателей. При этом большинство, выкладывает фото и делают записи без оглядки на рекрутеров: 17% волгоградцев - все равно, 5% не думали об этом, а 3% не верят, что работодателей заинтересуют их личные странички. Еще 16% признались, что вообще не публикуют в интернете никакой личной информации.

О том, какой контент публиковать на своих страницах, чаще всего задумываются именно трудоустроенные горожане - 52%, среди безработных лишь 40%.

Сотрудники Центра занятости населения (ЦЗН) консультируют безработных жителей региона и помогают им при трудоустройстве.

По данным официального тг-канала администрации города Камышина, с начала 2023 года в местный ЦЗН обратились 444 камышанина, а 281 человек уже нашёл подходящую для себя работу.

На сегодняшний день, 2 апреля, на учете в ЦЗН состоит 431 житель Камышина. Камышане зарегистрировались в учреждении с целью найти новое место работы. На данный момент им предлагают 1384 вакансии.

Текущий уровень безработицы в Камышине, по оценкам специалистов, составляет 0,4%.

В Комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов предложили сократить рабочую неделю до 36 часов. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, поддерживают ли такую инициативу волгоградцы.

В Госдуме вынесли на обсуждение инициативу по сокращению рабочей недели до 36 часов. Трудовой график предлагают строить таким образом: с понедельника по четверг - стандартные будни, а вот пятница - сокращённый день, а именно работа до обеда.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования, 82% опрошенных жителей Волгоградской области такую идею поддерживают двумя руками, всего 18% респондентов из региона выступили против. В опросе принимали участие экономически активные горожане, работающих по графику 5/2.

Для большинства волгоградцев сокращение рабочей недели на объёме выполненной работы никак не скажется, они уверены, что будут успевать сделать столько же, сколько и за стандартные 40 часов работы в неделю. 19% сомневаются, что успеют уложиться.

Чаще всего инициативу поддерживают женщины (85%), они же больше уверены в том, что будут успевать выполнять обязанности, работая на 4 часа в неделю меньше (76%).

Самозанятые волгоградцы оплачивают налог на профдоход (НПД).

Сотрудничество с самозанятыми волгоградцами ведут 20% компаний. Они перевозят грузы, занимаются проектированием документаций и их разработкой, - утверждают специалисты портала SuperJob.

Отметим, исходя из опроса, который проводился с 1 по 23 марта, популярностью пользуются дизайнеры, маркетологи, программисты и водители.

В нём приняли участие 1 тыс. работников различных организаций из 181 городов и поселков.

В Волгоградской области предприятия активно сотрудничают с исполнителями. Зачастую самозанятых принимают на работу в сфере транспорта, IT-компаний, строительства, логистики.